Mobilité durable
Nous réduisons nos déplacements et favorisons le train pour nos trajets nécessaires. Pour les trajets inévitables en voiture, nous utilisons une flotte de véhicules propres, minimisant ainsi notre impact carbone.
Engagement durable et social chez MyBeezBox
Technologie éco-responsable
Nous collaborons avec Scaleway, qui utilise 100 % d’énergie renouvelable et adopte une approche d’économie circulaire, réutilisant 80 % des composants de serveurs. Situés en Europe, ces centres de données minimisent l’utilisation de l’eau et renforcent notre engagement pour un impact écologique réduit. En outre, nous nous efforçons de minimiser notre propre empreinte écologique en optimisant continuellement notre code, ce qui réduit la consommation d’énergie de nos applications et améliore leur efficacité globale.
Promotion de la biodiversité
Chez MyBeezBox, nous sommes passionnés par la préservation de notre planète. C’est pourquoi nous parrainons une ruche avec Adopte une Ruche, une initiative qui aide à repeupler les colonies d’abeilles en France, développer la pollinisation essentielle à notre alimentation et soutenir la production de miel français. En soutenant ce projet, nous aidons non seulement à sauvegarder les abeilles, essentielles à la biodiversité, mais également à soutenir les apiculteurs locaux dans leur mission. Nous compensons également notre bilan carbone par des actions de reforestation, renforçant notre engagement envers un impact écologique positif.
Culture d'entreprise responsable
Nos collaborateurs sont encouragés à adopter des comportements responsables et écologiques, tant dans leur environnement professionnel que personnel. Nous soutenons activement leurs initiatives, qu’elles soient individuelles ou collectives, et offrons des congés spéciaux pour leur engagement dans des causes caritatives et environnementales. Un exemple marquant de cet engagement est le soutien apporté à une de nos collaboratrices qui a parcouru 500 km à vélo pour lutter contre le cancer du sein, avec un don significatif de MyBeezBox à cette cause.
Notre équipe, majoritairement féminine et d’une moyenne d’âge de 30 ans, bénéficie d’une attention particulière aux questions sociales. Nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle à travers des politiques de télétravail flexibles, le droit à la déconnexion, et un soutien aux jeunes parents, incluant le maintien du salaire durant la grossesse et une adaptabilité aux horaires de garde. Le bien-être de nos salariés est également une priorité, avec des équipements adaptés pour le télétravail et une mutuelle incluant des soins de médecines douces et de soutien psychologique.
